Objetivos : Dirigido a toda pequeña empresa ( de 1 a 11 Empleados), que haya descuidado un poco ese ambiente y compromiso afectivo. Esa identificación e integración emocional de todos los empleados con la empresa. Válido para nuevas incorporaciones, o equipos con cierta antigüedad. Es decir se puede emplear como solución de inducción o de onboarding, pero también para integrar de manera emocional equipos ya existentes.
Aprovecha esta solución para :
- Conectar o reconectar equipos, de manera emocional.
- Clarificar aquello tan abstracto de «llevarnos bien», «tratarnos bien», o » ser buenos compañeros», y hacerlo de manera participativa y amena.
- Mejorar la cohesión, colaboración, y trabajo en equipo.
- Crear una estrategia de inducción, emocional, en este caso.
Es algo más que un curso puntual, es un ecosistema de aprendizaje que incluye :
- Acceso a una plataforma de e-learning, los empleados pueden aprender desde cualquier aplicación ( móvil, tableta u ordenador).
- Reuniones remotas grupales, para la discusión de cada tema(6).
- Herramienta para la gestión interna de conflictos y/o mejora de la comunicación.
- Soporte personalizado, en remoto , para la formación de un facilitador interno.
- Entrega de un documento con el plan de integración emocional personalizado, hecho de manera participativa y colaborativa.
