Empezamos con esta interesante cuestión de la convivencia, también en el ámbito laboral. Veamos la siguiente pirámide :
Es lo que yo llamo, haciendo una metáfora del sector, un plan de convivencia como un plan de emergencia , donde tal vez, sólo actuamos o prevemos actuaciones «en caso de emergencia». No sería , sin dudas, el enfoque más adecuado.
Propuesta de actividad :
¿ Cual crees que sería otro enfoque posible más adecuado o efectivo?. ¿Cómo se vería esta nueva pirámide según tu nuevo enfoque?.